56 lauréats ont reçu ce vendredi 28 novembre à Goma, au Nord-Kivu, leurs brevets dans le cadre de la deuxième cohorte du Programme Leadership et engagement de l’Action globale et inclusive pour le dévéloppement de la République démocratique du Congo (AGIR RDC).
L’objectif était clair : faire sortir les étudiants du cadre académique pour une bonne adaptation au monde professionnel. Pour y arriver, ces étudiants ont participé à six sessions de formation, dans le souci de les inciter à prendre un engagement en faveur de la communauté.
« Avec tous les défis qu’il y a dans nos communautés, si les jeunes ne s’engagent pas, il y a risque que la situation reste telle qu’elle est », précise madame Mireille Ikuzwe de AGIR RDC, soulignant que « l’encadrement, c’est la base pour l’action ».
Parmi les thématiques abordées : les droits humains ; la rédaction, gestion et suivi de projet ; la communication ; la mobilisation communautaire et d’autres domaines.
Caroline Makwera, l’une des lauréats et étudiante en Médecine à l’Université de Goma (UNIGOM), a été confrontée aux questions de droits. Elle a salué l’engagement des facilitateurs dans la transmission des connaissances. « Je remercie AGIR RDC pour cette formation ».
M. Éric Kambale, Directeur de cabinet du Recteur de l’UNIGOM, rappelle alors aux lauréats : « Ce papier ici [brevet] ne représente rien aussi longtemps que la connaissance qui est ici [brevet], ne t’aide pas à transformer une situation dans ton milieu de vie », incitant à plus d’actions après toutes ces connaissances acquises.
La Directrice de AGIR RDC, Modestine Mbuta évoque des améliorations par rapport à la première cohorte, marquées par un centre d’intérêt croissant des étudiants et l’appui des partenaires.
Au lendemain de cette formation, la Directrice préconise des évaluations pour statuer sur l’impact de ces connaissances de tous ces lauréats dans la communauté.
Guerschom Mohamed Vicci
