Les officiers militaires de la province du Nord-kivu ont été dans une séance de restitution, ce lundi 23 mai dans la ville de Goma, du séminaire sur l’éthique et la déontologie au sein des Forces Armées de la République Démocratique du Congo tenu du 14 au 15 mai dernier dans la ville province de Kinshasa.
Ces officiers ont appris des notions assises sur l’éthique et la déontologie, des notions qu’ils sont appelés à vulgariser au sein des troupes sous leurs commandements afin d’aboutir à une armée forte et modèle sous peine des sanctions pour ceux qui iront à l’encontre de bonnes conduites exigées.
Le gouverneur militaire du Nord-kivu, le lieutenant-général Constant Ndima s’est dit satisfait des échanges qu’ils ont eus avec ces hauts gradés de l’armée et promet de faire rapport à la haute hiérarchie pour des souhaits qu’ils avaient émis.
« Je suis satisfait parce qu’il y a eu interaction entre nous et les officiers dans la salle et j’ai senti en eux qu’ils sont vraiment très intéressés à la matière. Ils sont très préoccupés, nous allons aussi faire rapport parce que, dans nos recommandations, nous irons même jusqu’aux états généraux de l’armée. » renseigne-t-il au sortir de cette séance.
Le numéro un de l’exécutif provincial estime que cette séance avait son pesant d’or afin de permettre à ces officiers d’avoir des notions capitales sur l’éthique et la déontologie au sein des FARDC pour aboutir à une armée modèle, respectueuse des principes.
Constant Ndima précise que le retour sur l’éthique et la déontologie revêt une quintessence importante vu que le président de la République avait lancé des remarques importantes lors de son passage dans les provinces du Nord-kivu et de l’Ituri, des remarques que le ministre de la défense nationale et anciens combattants avait jugées importantes pour la bonne marche des troupes.
L’autorité provinciale a rappelé le contenu de ces deux notions qui portent sur les règles qui doivent guider les hommes servant sous les couleurs nationales à chaque instant.
« L’éthique, c’est le comportement de chaque responsable, chaque militaire à tout moment et à toutes les circonstances. Et la déontologie, c’est l’ensemble des procédés, des lois, des règlements pour que cela nous guide dans la gestion au quotidien des ressources humaines, matérielles et aussi financières. Ce dont nous tous, nous devons nous atteler pour appliquer à la lettre parce qu’à l’issu de ce séminaire, nous avons aussi renouvelé notre loyauté à la nation, à l’autorité suprême de l’armée qui, à son tour, nous a renouvelés sa confiance. »
Il pense que le problème actuel que connaît l’armée est dû au fait que la société envoie dans l’armée des personnes dont elle en est fatiguée et que cela est à la base du manque des comportements d’éthique par des hommes en tenue militaire.
Pour qu’il y ait une armée forte, le gouverneur militaire du Nord-kivu soutient qu’il faut avoir la combinaison d’un bon recrutement, des écoles, des équipements et des endroits de cantonnement. Sans ces préalables, Constant Ndima voit d’un mauvais œil la construction d’une bonne armée.
Par ailleurs, Constant Ndima appelle la population à s’intégrer pleinement dans les périodes des recrutements en envoyant des fils et filles dignes de servir la nation et surtout afin que l’armée nationale ait un effectif conséquent qui permettra de relever chaque fois les troupes car il trouve inconcevable qu’une troupe passe plus de trois ans sur la ligne des fronts ou dans une zone.
Rappelons ici que le séminaire tenu à Kinshasa avait accouché quarante (40) recommandations qui pourront aider à redresser l’image des Forces Armées de la République Démocratique du Congo.
Guerschom Mohammed Vicci
